Relevo Generacional

Expertos de éxito en relevos generacionales

La planificación de la sucesión y el relevo generacional empresarial son, tal vez los puntos más críticos para una pyme. Tanto es así que en muchas ocasiones son la causa de la desaparición de la empresa, si no se ha planificado correctamente.

El protocolo familiar para potenciar la sucesión y el relevo generacional de la empresa viene condicionado además por la carga emocional y las incertidumbres que plantea el futuro.

Esta complejidad hace que muchos empresarios no encuentren el momento para iniciar el proceso de la planificación de la sucesión. En TACTIO somos conscientes de la importancia de este proceso de relevo no sólo para el empresario, sino también para todas las personas que la forman.