TACTIO comprometido con la Igualdad

Con el compromiso e implicación directa de sus socios-directores, Mario Monrós y Joaquín Bertrán, y el impulso del departamento de Recursos Humanos, en estos días se ha dado a conocer el Plan de Igualdad a todas las personas que forman parte de la compañía. En sus 30 páginas, el documento describe el compromiso que TACTIO ha ido demostrando progresivamente con la Igualdad en sus quince años de andadura, así como los objetivos generales del mismo, que se resumen en uno: la eliminación de las barreras que dificultan, limitan o impiden la igualdad de trato en la empresa por cuestión de género. Esta prentensión se plasma en diferentes ámbitos:
  • Procesos de selección y contratación;
  • Formación;
  • Condiciones de trabajo y política salarial;
  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral;
  • Comunicación;
  • Prevención del acoso.
El plan, que se ha aprobado para los próximos cuatro años, especifica todas las acciones a llevar a cabo en cada uno de estos ámbitos, atribuye responsabilidades concretas a cada una de las acciones y, además, un cronograma temporal para su ejecución.   [caption id="attachment_10960" align="aligncenter" width="1200"] Parte del personal de la oficina de TACTIO en Barcelona[/caption]  

TACTIO en AFM, el cluster para la fabricación avanzada y digital

Hace unos días TACTIO formalizó su entrada en organización decana que agrupa a inmensa mayoría de las empresas españolas de fabricación avanzada y digital, AFM CLUSTER, que agrupa a AFM (máquina herramienta), ADDIMAT (fabricación aditiva), AFMEC (mecanizadores), ESKUIN (herramienta de mano) y UPTEK (start-ups y de base tecnológica).   En las instalaciones del cluster en San Sebastián, Xabier Ortueta (secretario general de AFM CLUSTER), Juanjo Gómez (responsable de partners de AFM CLUSTER), Óscar Rodríguez Vaz (directivo de TACTIO) e Irune Arizkorreta (delegada de TACTIO) mantuvieron un encuentro en el que formalizaron la entrada de la consultora al club de partners de AFM CLUSTER, que cuenta ya con más de 80 miembros, entre los que se encuentran entidades como el SANTANDER, la UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO – EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA, ELKARGI, LKS ó TECNALIA.   Los responsables de AFM CLUSTER explicaron con detalle las tareas que viene desarrollando el colectivo en favor de las empresas que agrupa, al tiempo que pusieron en valor ser la primera asociación industrial del país, puesto que se creó en 1946.
La pandemia ha acelerado algunos de los cambios que ya estaban en marcha antes de la misma. Todas las crisis ofrecen oportunidades
Por su parte, los representantes de TACTIO ofrecieron los conocimientos del equipo de más de 120 profesionales del que disponen para aportar valor a las empresas que forman parte del cluster. “La pandemia ha acelerado algunos de los cambios que ya estaban en marcha antes de la misma. Todas las crisis ofrecen oportunidades. En este caso, tenemos la oportunidad de aprovecharla para poner las bases para reconstruir nuestro tejido productivo y reindustrializar el país, objetivo al que queremos contribuir”. En este sentido, en la reunión también se habló del destino de los fondos europeos en el marco del programa #NextGenerationEU. TACTIO y AFM CLUSTER se comprometieron a trabajar conjuntamente en el apoyo a las empresas que agrupa el cluster en cuatro áreas principalmente: personas, comercial, tecnológica y marketing/comunicación. AFM y TACTIO Convenio 20201

Nueva realidad, mismos valores

Los socios-directores de la empresa; Teresa Viejo, Xavier Marcet y Pau Solanilla; los emotivos agradecimientos de las diez empleadas y empleados reconocidos por sus logros y valores; el divertido “TACTIO DATES” a cargo del equipo de COACH AND PLAY… Todo ocurrió el pasado viernes, 12 de marzo, en el marco de la VIII Convención de TACTIO, que contó con la asistencia y participación del más de centenar de profesionales de la compañía. Aunque debido a las circunstancias se tuvo que celebrar virtualmente, se trató de un encuentro muy ágil y que nos mantuvo conectados durante casi cuatro horas. Bajo la batuta de Xavi Díaz e Irene Cruz, y con el apoyo de Dinamización de Danel Alberdi, todo comenzó con los discursos de los socios-directores de TACTIO, Mario Monrós y Joaquín Bertrán. Ambos pusieron en valor el compromiso de las personas que forman parte de TACTIO desde el día cero de la pandemia: “no tuvimos que dar explicaciones, todos fuisteis conscientes de la situación y no pedisteis nada a cambio de vuestro compromiso”, afirmó Monrós, que también puso en valor la apuesta por “mantener todo el potencial de TACTIO” a la salida de esta crisis. Finalmente, apeló a seguir superando límites, aprendiendo y anteponiendo el interés general al interés particular. https://youtu.be/T_buvY6AQYU Bertrán, por su parte, habló de la parte más personal de quienes lideran una organización: “Ha sido un año de aguantar, sacrificándonos personal y colectivamente. Por eso, lo que más nos satisface es que en esta convención estamos prácticamente los mismos que estuvimos hace un año en Málaga. Como podéis imaginar – siguió Bertrán – Mario y yo he barajado muchas ideas en este año. Pero la primera idea que tuvimos, es la que estamos ejecutando: mantener TACTIO, apostar por su gente, por todos vosotros y vosotras”.
La primera idea que tuvimos, es la que estamos ejecutando: mantener TACTIO, apostar por su gente, por todos vosotros y vosotras”.
  Tras un vídeo realizado por el equipo directivo de TACTIO, llegó el saludo de Pau Solanilla. El autor del libro “Resilientes” – libro que se regaló a todos los miembros de TACTIO – intervino durante apenas cinco minutos para aportar claves que nos permitirán “salir más fuertes en un futuro que no está escrito”. Solanilla apostó por un “Green Deal organizacional, en el que las empresas tendrán un propósito compartido” con los colaboradores, clientes y proveedores, en el que no valdrá solo con competir bien sino que habrá que colaborar, y en el que “seguirán surgiendo nuevas miradas en las fórmulas de gestión del talento distribuido y de liderazgo”.   Tras la intervención de Solanilla, llegó el momento de los reconocimientos. Tal y como ocurrió en 2019, Raquel García obtuvo el reconocimiento a mejores resultados de Marketing Relacional, y Pedro García, nuestro delegado en Las Palmas, a los mejores resultados en Delegaciones y Cuentas Cliente. El reconocimiento al mejor binomio se lo llevaron Elsa Martínez  y el delegado de Bizkaia, Jon Etxabarren. Y el reconocimiento al mejor “performance” en el departamento de Análisis fue para Emilio Escobedo, quien también recogió uno de los cinco reconocimientos a los Valores TACTIO. Junto a Emilio, recogieron este reconocimiento Raúl López, Xavi Díaz, Laura Merchante y Rosa Martí. Todas ellas y todos ellos quisieron compartir el reconocimiento con sus allegados y compañeros de trabajo, al tiempo que pusieron de relevancia el trabajo de la Comisión de Valores de TACTIO, que seguirá sus trabajos a lo largo de este año.   Tras una pausa, comenzó un interesante diálogo entre los dos últimos ponentes que tuvimos en las dos últimas convenciones: Teresa Viejo y Xavier Marcet. "¿En esta nueva realidad sirven los mismos valores?" – preguntó Danel Alberdi. "Sí, pero con énfasis”, respondió Marcet. “Los valores son los valores. Si respetas a la gente, respetas a la gente. Si tienes empatía, tienes empatía. Antes y después de la pandemia”. https://youtu.be/kVrO_4l27i8 Teresa Viejo comenzó su intervención resaltando que ha sido año de profundo aprendizaje para todos. “Mi principal aprendizaje ha sido algo que yo repetía pero que he comprobado que no me lo creía del todo: si persigues certidumbre tienes que admitir que siempre vas a llegar tarde. Cuanto antes aprendamos que vivir es gestionar la incertidumbre, mejor vamos a fluir en este mundo líquido que nos ha tocado”.   Ambos hablaron de agilidad, de adaptación, de gestión del talento, de las diferencias entre formación y aprendizaje y, por supuesto, de liderazgo. Para Marcet, “lo más importante de un líder es que crezca haciendo crecer a los demás”. Para Viejo “el nuevo modelo de liderazgo se basa en las habilidades humanas desordenadas y, especialmente, en el mantenimiento de la imaginación despierta, en la curiosidad”. El diálogo terminó con la respuesta a las preguntas y reflexiones lanzadas por los componentes de TACTIO. Finalmente, se celebró "TACTIO DATES" . Un espacio de interacción y retos dinamizado por la empresa COACH AND PLAY, en la que pasamos un rato divertido jugando y conociéndonos un poco más.   https://youtu.be/4dEGItjglh0

Fondos europeos, presupuestos y proyectos

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística dados a conocer hace unos días, de enero a octubre del 2020 cerraron en España 200.000 empresas. Y hay una correlación clara entre el tamaño empresarial y el índice de cierre: a menor tamaño, más cierres. Por eso es tan importante trabajar para dimensionar nuestro tejido productivo, “que es pyme y micropyme”, como ha señalado en Radio Euskadi el directivo de TACTIO, Óscar Rodríguez Vaz. Ante esta realidad, según Rodríguez Vaz, es importante “que los fondos europeos lleguen a las pymes, que se ejecuten los presupuestos públicos y, sobre todo, que las empresas dispongan de un proyecto solvente y viable”. Porque, efectivamente, por mucho crédito o mucha subvención que se ponga a disposición de las empresas, lo primordial es disponer previamente de ese proyecto bien definido.   Se puede escuchar la intervención de Óscar Rodríguez Vaz aquí [audio mp3="https://www.tactio.es/wp-content/uploads/2021/03/corte-Radio-Euskadi-Boulevard-marzo-2021.mp3"][/audio]

UNIR y TACTIO unen sus fuerzas

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) ha firmado un convenio de cooperación educativa con TACTIO, la consultora de estrategia para PYME líder en España. En virtud del convenio rubricado en la capital riojana esta misma mañana, diez alumnos de la UNIR se incorporarán en prácticas a TACTIO a partir de finales de marzo, donde tendrán la ocasión de desarrollar 5 proyectos relacionados con la comunicación, el marketing digital, la visualización de datos e inteligencia de negocio. En coherencia con la filosofía de UNIR, las prácticas se desarrollarán online 100% y el seguimiento a los objetivos marcados se hará directamente por parte de ambas entidades. Empresas de referencia como EA Sports o EBAY vienen incorporando en prácticas a alumnos de este centro universitario en los últimos años. En la firma del acuerdo han estado presentes Alba Redondo Miró, miembro del área de prácticas académicas de UNIR y Óscar Rodríguez Vaz, dircom de TACTIO. Ambos se han mostrado orgullosos de la firma del presente acuerdo un 8 de marzo, en el que 7 de las 10 personas que desarrollarán los proyectos son mujeres. El directivo de TACTIO ha dicho que “las mujeres ya no tienen nada que demostrar; quienes tenemos que demostrar somos los hombres, compartiendo de modo real las tareas en el ámbito de la familia y peleando por la igualdad de condiciones en el ámbito privado y empresarial".   Además, tanto Redondo como Rodríguez han señalado que es clave dar oportunidades a la gente joven en este momento, porque "seguramente estemos ante la primera generación que tiene ante sí unas expectativas de futuro peor que las que tuvieron sus padres y, sin embargo, el sector joven de la población es el más olvidado en esta pandemia, lo que se suma a las consecuencias que viene arrastrando de la anterior crisis”.

A liderar también se aprende

¿Una persona nace líder o se hace líder? Hay teorías para todos los gustos. Sin embargo, está claro que no es lo mismo liderar aquí y ahora que hacerlo en el siglo pasado. Porque las características que más se valoran hoy en una persona líder no son las mismas que se apreciaban entonces. En el artículo A liderar también se aprende de Óscar Rodríguez Vaz, dircom de TACTIO, y publicado en el Blog de SAGE   se explican los cinco rasgos básicos que definen el liderazgo de hoy: la humildad, la escucha, el des aprendizaje, el racionalismo y la planificación.      

Las empresas abiertas al cambio y los Estados a invertir en I+D

Los fondos #NextGenerationEU están llamados a impulsar la transformación del tejido productivo de nuestro país. Los sectores de turístico-hosteleros y de la construcción-reformas han sido y son muy importantes para la economía de nuestro país. Pero la pandemia ha acelerado algunos cambios que ya estaban en marcha. Y en este sentido, nos hacen falta dos cosas: “Apertura al cambio por parte de las empresas e inversión en I+D por parte del Estado, de los gobiernos”. Así lo ha afirmado Óscar Rodríguez Vaz, dircom de TACTIO, en el programa QMEC de la televisión pública vasca.  

Conoce más sobre los fondos #NextGenerationEU

 

Conoce a nuestros/as profesionales en persona

En la sección TACTIO EN PERSONA, que pertenece del Blog corporativo de TACTIO, podrás conocer a los y las profesionales que integran la compañía. Sabrás más sobre su trayectoria, sus inquietudes, sus aficiones, aquello que les mueve y, sobre todo, su día a día en el trabajo en TACTIO. En definitiva, su historia. La historia de un o una profesional de la casa que compartimos periódicamente en el Blog. ¿Quieres conocernos?  

Conoce más sobre los Fondos europeos #NextGenerationEU

¿Tienes un Proyecto solvente y viable? Adelántate y aprovecha las oportunidades

TACTIO pone a tu disposición un E-BOOK para que conozcas los 14 objetivos-país, las 10 políticas-palanca y los hitos temporales para los fondos europeos #NextGenerationEU en nuestro país. Encontrarás también qué requisitos deben cumplir los Proyectos para acceder a los fondos y cuáles son las modalidades para acceder a los mismos. Finalmente, se desgranan los datos fundamentales de los programas de impulso a la PYME del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia puesto en marcha por el Gobierno. Si tienes un Proyecto solvente y viable, adelántate y aprovecha las oportunidades.

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PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 22 de diciembre un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Tienes a tu disposición más información sobre los fondos #NextGenerationEU en el blog de TACTIO.