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Relevo generacional
La planificación de la sucesión y el relevo generacional empresarial son tal vez los puntos más críticos para una pyme. Tanto es así que en muchas ocasiones son la causa de la desaparición de la empresa si no se ha planificado correctamente.
El proceso del relevo requiere tanto de la puesta en valor de los principios fundamentales como de la preparación reflexiva de todo el proceso, buscando siempre la máxima implicación de todas las partes que van a intervenir en su desarrollo y aplicación posterior.

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