El pasado 17 de marzo, TACTIO en colaboración con la AECE (Associació d’Empresaris de las Comarques de l’Ebre) un taller para construir las claves sobre el Liderazgo, la captación y la retención del Talento en la PYME. Se desarrollará a través de ponencias y del juego con la metodología LEGO SERIOUS PLAY. El acto lo abrieron María José FERNÁNDEZ, Presidenta de AECE y Ramón SOLA, dinamizador de AECE.
Xavier Díaz, Gestor de Contenidos en TACTIO y Ricard Santos, Gerente de consultoría en TACTIO, dirigieron la dinámica donde se proponía desarrollar los retos y desafíos del liderazgo y sobre todo la retención de talento.
Santos expuso una serie de reflexiones sobre la retención de talento. Una de las cuestiones que lanzó a la audiencia es «No puedo competir con las multinacionales: ni en salarios, ni en estabilidad”. por tanto, ¿El pez grande siempre se come al pequeño?». En este sentido no necesariamente, expuso Ricard. Hay muchos ejemplos de cómo peces pequeños pero ágiles, se comen a peces grandes pero lentos. En la realidad actual el pez ágil, se come al lento (hay ventajas de ser una pyme».
Algunas de las conclusiones a las que se llegó en la fase final de la dinámica tienen que ver con los siguientes conceptos :
- Diferentes formas de cuidar, tantas como empresas.
- Formación: Cómo entran a la empresa las nuevas incorporaciones
- Formación contínua
- Qué estímulos no-económicos se ofrecen
- Comunicación interna
En este vídeo de la Televisión Canal Terres de l’Ebre se explica la sesión